Mais le choix des directions à suivre, des étapes à franchir, est souvent complexe, bien que le dialogue classique mené dans l'entreprise avec le responsable des ressources humaines, soit renforcé par la réforme. A ce titre Prover, notre centre de formation, est le seul organisme entièrement dédié aux techniques verrières.

Ouvert à tous, verriers ou non, il peut répondre à toutes les attentes : évaluation des besoins, analyse des compétences, développement d'un plan de formation parfaitement adapté au personnel et à l'entreprise.

Cette formation, hier encore présentée sous la forme d'un programme annuel figé, propose aujourd'hui des formules à la carte, ajustables aux besoins de tous, dans le contenu et la durée. En développant des modules ciblés, dont le programme a été spécialement mis au point, les formations intra-entreprise répondent parfaitement à ces nouvelles demandes, de plus en plus fréquentes.

Autre nouveauté, le formateur se transforme régulièrement en consultant-formateur, capable d'apporter des solutions aux problèmes techniques ou même d'intervenir dans l'organisation d'une équipe.

Dans cette optique, en plus de ses formateurs internes, Prover dispose d'un réseau d'intervenants issus de l'industrie, de la recherche, et de l'université, tous experts dans leur domaine d'excellence. En participant à la création des certificats de qualification professionnelle (CQP) et autres formations diplomantes, il construit avec les principales instances concernées, le monde verrier de demain.

Attentif au quotidien de la profession, Prover demeure l'interlocuteur privilégié pour une formation fonctionnelle, diversifiée, en un mot : efficace.

Nous recevrons avec plaisir vos demandes et vos suggestions, et serions heureux de vous rencontrer